Psicología del trabajo conceptos clave y temas emergentes

Psicología social: conceptos básicos y tendencias emergentes pdf

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Las fuentes de referencia (a veces denominadas fuentes de fondo) son enciclopedias, diccionarios y manuales académicos sobre temas específicos que proporcionan información sobre conceptos, acontecimientos, temas o personas. Pueden ser excelentes fuentes de información sobre los trastornos mentales, incluidas las descripciones diagnósticas, la naturaleza, las causas, la prevalencia, las intervenciones y los tratamientos.

Pruebe algunas de las fuentes enumeradas aquí para encontrar la información necesaria en su revisión bibliográfica. Estos tipos de fuentes pueden utilizarse junto con los artículos de revistas revisadas por pares requeridos para ayudarle a comprender la información que encuentre en dichos artículos.

La literatura gris incluye documentos basados en la investigación y la evidencia que han sido escritos por expertos académicos o profesionales sobre temas relevantes para sus profesiones, clientes, comunidades o la sociedad en general (y que no han sido publicados formalmente en una revista o libro).

Tendencias laborales

PSYCH 200 Comportamiento Animal Comparado (3-5) NScMétodos de investigación y hallazgos del comportamiento animal comparado, su importancia para la comprensión del comportamiento humano; fundamentos para el estudio de las diferencias/similitudes de comportamiento entre especies animales, comportamiento visto como parte de la adaptación de cada especie a su hábitat natural. No abierto para estudiantes que hayan cursado PSYCH 300. Ver detalles del curso en MyPlan: PSYCH 200

PSYCH 201 Psicología de la Mejora del Rendimiento (4) SScAplicaciones de las teorías psicológicas, la investigación y las estrategias de intervención para la mejora del rendimiento en diversos ámbitos de la vida. Modelos y técnicas de autorregulación; control del estrés y las emociones; control de la atención y la concentración; ensayo mental; gestión del tiempo; establecimiento de objetivos; mejora de la memoria; comunicación y resolución de conflictos interpersonales. Participación en diversos procedimientos de entrenamiento psicológico. Prerrequisito: PSYCH 101.Ver detalles del curso en MyPlan: PSYCH 201

PSYCH 202 Biopsicología (5) NScExamina la base biológica del comportamiento, el sistema nervioso, cómo funciona para controlar el comportamiento y sentir el mundo, y qué ocurre cuando funciona mal. Los temas incluyen el aprendizaje y la memoria, el desarrollo, el sexo, las drogas, el sueño, los sentidos, las emociones y los trastornos mentales. Requisito previo: PSICOLOGÍA 101. Ofrecido: AWSpS.Ver detalles del curso en MyPlan: PSYCH 202

Cuestiones de actualidad en psicología industrial/organizativa 2022

En su documento de posición, Seligman y Csikszentmihalyi (2000, p. 5) intentaron ofrecer una perspectiva de paradigma metateórico de la psicología positiva. Definieron la psicología positiva como: "una ciencia de la experiencia subjetiva positiva, los rasgos individuales positivos y las instituciones positivas [cuyo objetivo es] mejorar la calidad de vida y prevenir las patologías que surgen cuando la vida es estéril o carece de sentido". Esta definición y el enfoque esbozado en su documento no aclaraban qué constituye la "positividad", ni presentaban un propósito claro de las teorías positivas (Donaldson et al., 2021). Además, no indicaron qué tipos de teorías y enfoques son necesarios para hacer avanzar la ciencia de la psicología positiva (Donaldson et al., 2021). Donaldson et al. (2021) también afirmaron que no estipularon los criterios de lo que constituye exactamente una "teoría positiva" ni destacaron los métodos/procesos necesarios para generar conocimiento en psicología positiva.

Robbins y Friedman (2018), argumentaron además que Seligman y Csikszentmihalyi (2000) consideran la ética de la virtud de Aristóteles como un bloque de construcción fundamental de la psicología positiva, pero ignoran el fundamento filosófico de sus afirmaciones. Mientras que Aristóteles describió las virtudes como dinámicas y trabajando en unidad, Seligman y Csikszentmihalyi (2000) ven las fortalezas psicológicas como trabajando aisladas unas de otras. Robbins y Friedman (2018) proceden a argumentar que la psicología positiva tiene como objetivo desarrollar o encontrar la "bondad" o "la buena vida", sin embargo, señalan que Seligman y Csikszentmihalyi (2000) no ofrecen una visión clara de en qué puede consistir y que los principales supuestos de la psicología positiva se basan en suposiciones no examinadas.

Retos futuros de la psicología industrial

"Este excelente libro animará a los estudiantes a reflexionar sobre la diversa gama y el amplio carácter de las cuestiones que se plantean en el trabajo. Destaca tanto los dilemas duraderos como las cuestiones emergentes en el empleo contemporáneo. Cada concepto se explica cuidadosamente con ejemplos atractivos. Como tal, ayudará a los estudiantes de primer ciclo a comprender las cuestiones clave en el trabajo y será una adición de primera clase a cualquier lista de lectura de ciencias sociales".

La serie SAGE Key Concepts proporciona a los estudiantes un conocimiento accesible y autorizado de los temas esenciales en una variedad de disciplinas. Con referencias cruzadas, el formato fomenta la evaluación crítica a través de la comprensión. Escritos por académicos experimentados y respetados, los libros son ayudas indispensables para el estudio y guías para la comprensión. Conceptos clave en el trabajo:

Un libro muy bueno con mucha información que puede utilizarse para preparar tareas y debates. Como profesor, me ha parecido una buena base de información y un punto de partida para establecer y cuestionar opiniones.