Test psicologico laboral

Evaluación psicológica

Los tests psicológicos se utilizan en todos los ámbitos de la vida para evaluar la capacidad, la personalidad y el comportamiento. Un test puede utilizarse como parte del proceso de selección para una entrevista de trabajo o para evaluar a los niños en las escuelas. También pueden utilizarse para evaluar a personas con problemas de salud mental o a delincuentes en las cárceles. Para garantizar que los profesionales que utilizan tests están debidamente cualificados, la Sociedad Británica de Psicología ha elaborado unas normas de cualificación que definen los conocimientos y aptitudes que debe poseer cualquier persona que utilice un test psicológico.

En el campo de la Psicología Industrial y Organizacional (también conocida como Psicología Ocupacional), las evaluaciones psicométricas son herramientas que utilizamos con fines de selección y desarrollo, y los psicólogos que realizan estas tareas tienen que estar formados en el uso de tests. La cualificación BPS en el uso de tests (también el estándar de la Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos Psicológicos) ha sido el estándar que los psicólogos de IO en Singapur tienen que adquirir para utilizar tests psicométricos en su función profesional.

Tipos de pruebas ocupacionales

Acreditación del sector:  Acreditado por la Asociación de Psicología Empresarial y la Sociedad Británica de Psicología que proporciona la primera etapa para chartership como psicólogo ocupacional.Excelencia en la Enseñanza: Usted será impartido por un equipo de expertos que tienen experiencia industrial y fueron galardonados con una calificación de calidad de la enseñanza de excelente en nuestra revisión sujeto.Perspectivas de Empleo:  Los graduados trabajan como consultores para organizaciones como Arup, Easyjet y SHL.

Este programa combina la formación profesional de alto nivel con el rigor académico. Prepara a los graduados con éxito para carreras en una variedad de áreas, incluyendo consultoría, funciones especializadas dentro de las organizaciones, la investigación y las áreas de conocimientos técnicos. El MSc Occupational Psychology está acreditado por la British Psychological Society y constituye el primer año de la Cualificación en Psicología Ocupacional.

El objetivo principal de este programa es proporcionar a los estudiantes conocimientos especializados y un amplio conjunto de habilidades necesarias para ejercer como psicólogos ocupacionales en una amplia gama de entornos organizativos.

Test de personalidad psicología

Y esto siempre será para el bienestar y el estado mental e incluso físico de su colaborador dentro de cualquier tipo de empresa.      Lo que significa que el seguimiento de estos exámenes y acompañamiento profesional es vital, más aún cuando los empleados, contratistas o colaboradores han estado en La organización, ya que estos resultados, con un buen tipo de análisis final, servirá para determinar si su estado actual es bueno, tanto para la persona, como para la organización.

Existen varios factores que inciden en este tipo de análisis , los más importantes son la edad, el tipo de trabajo que desempeña, el tiempo que lleva dentro de la empresa, el historial de ascensos o promociones dentro de la misma, los logros obtenidos, los objetivos, etc.

Este tipo de análisis es esencial en nuevos trabajadores o en el proceso de contratación. Y no sólo para cuestiones como la prevención de crisis o simplemente conocer la situación actual de un candidato para su organización, sino también para determinar que esta persona cumple con los requisitos básicos para poder hacerse cargo de áreas enteras o incluso para iniciar un periodo de prácticas.

El mejor test de personalidad

Dé forma al futuro del trabajo formándose como Psicólogo Laboral en el Instituto de Estudios de Gestión (IMS). Adquiera los conocimientos científicos, las habilidades prácticas y la red profesional necesarios para desafiar el statu quo y ofrecer soluciones innovadoras en el lugar de trabajo.

Los psicólogos ocupacionales se especializan en el comportamiento humano en el trabajo, entendiendo cómo las personas actúan e interactúan como individuos, en equipos y en organizaciones. Este campo reúne a académicos y profesionales que utilizan la ciencia y la investigación para ayudar a mejorar el mundo laboral y responder a preguntas como:

Usted se beneficiará de nuestros más de 25 años de experiencia en la formación de la próxima generación de psicólogos ocupacionales, nuestra amplia red de antiguos alumnos, y nuestras conexiones de la industria. Este programa está acreditado por la British Psychological Society (BPS) y su División de Psicología Ocupacional (DOP).

Usted estudiará en el Instituto de Estudios de Gestión (IMS), un entorno vibrante para el estudio de las personas, el comportamiento y el cambio. El instituto reúne a académicos en psicología ocupacional, economía, marketing, psicología del consumidor y espíritu empresarial.

Subir