Mentalidad la nueva psicología del éxito pdf

Mentalidad: la nueva psicología del éxito capítulo 1 resumen

La profesora Dwe de Stanford, en décadas de investigación sobre el logro y el éxito, ha encontrado una idea innovadora: que cualquiera puede tener éxito si cree en sus capacidades. La Dra. Dweck explica por qué no son sólo nuestras capacidades y nuestro talento lo que nos lleva al éxito, sino también nuestra mentalidad al respecto. Identifica por qué el elogio de la inteligencia y la capacidad puede ser contraproducente y obstaculizar los logros. Con la actitud adecuada, podemos guiar a nuestros hijos y ayudarles en sus esfuerzos educativos, tanto académicos como profesionales. La Dra. Dweck demuestra lo que grandes padres, directores ejecutivos y deportistas ya saben: es posible crear amor por el aprendizaje a partir de un sencillo principio de crecimiento cerebral.

Entrenamiento mental pdf

Tras décadas de investigación, la mundialmente conocida psicóloga de la Universidad de Stanford Carol S. Dweck, Ph.D., descubrió una idea simple pero revolucionaria: el poder de la mentalidad. En este brillante libro, muestra cómo el éxito en la escuela, el trabajo, los deportes, las artes y en casi todas las áreas del quehacer humano puede verse drásticamente influido por la forma en que pensamos acerca de nuestros talentos y habilidades. Las personas con una mentalidad fija -aquellas que creen que las capacidades son fijas- tienen menos probabilidades de prosperar que las que tienen una mentalidad de crecimiento -aquellas que creen que las capacidades pueden desarrollarse-.  Mindset revela cómo los grandes padres, profesores, directivos y deportistas pueden poner en práctica esta idea para fomentar logros sobresalientes.

"¿Por qué perder el tiempo demostrando una y otra vez lo genial que eres, cuando podrías estar mejorando? ¿Por qué ocultar las deficiencias en lugar de superarlas? ¿Por qué buscar amigos o compañeros que se limiten a apuntalar tu autoestima en lugar de otros que también te desafíen a crecer? ¿Y por qué buscar lo probado y verdadero, en lugar de experiencias que te pongan a prueba? La pasión por superarse y perseverar, incluso (o especialmente) cuando no va bien, es el sello distintivo de la mentalidad de crecimiento. Es la mentalidad que permite a las personas prosperar en algunos de los momentos más difíciles de su vida." - CAROL DWECK

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Mindset The New Psychology of Success PDF es el libro electrónico de primera clase para todos los públicos fascinados. Como un tren, nos enteramos de cómo el más allá afecta el presente y esto ofrece realmente elucidado prueba de que esto es correcto. Me permite contar mejor cómo guío y permito a los humanos dentro del destino. Así que es muy crítico para mí y creo que para todos los entrenadores y mentores reales.

El concepto básico es bastante simple y podría resumirse en 1 página, sin necesidad de un libro. A pesar de que tiene una historia sistemática con notas a pie de página, es muy ligero en términos del estilo general del lenguaje. También es ligero en términos de peso físico real y fácil de volver a leer cuando se ha estado fuera durante algún tiempo.

En general, un libro electrónico realmente perfecto para mantener alrededor de cada día y hacer inversiones de unos minutos para examinar en el autobús de enseñar, o claramente durante todo el tiempo de espera.a través de la experiencia en la idea rápidamente al principio y analizarlo en una dirección de un mes más o menos, un poco pocas páginas cada día, honestamente se pega y facilita el uso de la idea y en realidad cambia la mentalidad personal.

El poder de la mentalidad pdf

Carol Dweck, en cambio, afirma que la verdad, la mayoría de las veces, es que, como mínimo, ese talento estuvo respaldado por una enorme cantidad de trabajo. Y, muchas veces, los mejores atletas ni siquiera mostraron un gran talento cuando eran más jóvenes.

En cambio, los atletas con mentalidad de crecimiento fueron capaces de ver los fracasos como oportunidades para aprender, lo que les permitió acercarse a su máximo potencial y recuperarse de las grandes derrotas y reveses de sus carreras.

Carol Dweck afirma que las personas de mentalidad fija tienden a ver las relaciones más como batallas y tratan de explotar los errores y defectos de sus compañeros para alimentar su propio ego.

También decir a los alumnos que aprenden muy rápido puede empujarles hacia una mentalidad fija, ya que cuando están en otros campos pueden justificar el no aprender lo suficientemente rápido en otros campos con la idea de que no tienen suficiente talento.

La mentalidad es fuerte en la dicotomía fijo/crecimiento. Sin embargo, dudo que la mayoría de la gente esté totalmente en los extremos: ¿qué pasa con todas las mezclas? Carol Dweck dice que hay mezclas, pero me hubiera gustado leer más al respecto.

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