Que hace un psicologo laboral
Salario psicólogo laboral Reino Unido
Cuando oiga la expresión "psicología laboral", es posible que piense en el personaje de la Dra. Madolyn Madden de la película de Martin Scorsese Infiltrados, que ayuda a Leonardo Di Caprio y Matt Damon a sobrellevar su intenso trabajo policial.
Una empresa no puede funcionar si sus empleados tienen problemas de salud, bienestar mental y rendimiento general. Por eso las empresas contratan a psicólogos laborales para que asesoren y evalúen a las personas, los procesos y los entornos de trabajo.
Los psicólogos laborales pueden obtener una gran satisfacción de su trabajo, ya que tienen la oportunidad de realizar cambios positivos reales en la vida laboral de las personas mediante la aplicación de la teoría psicológica.
Los psicólogos laborales suelen trabajar para grandes empresas, especialmente en sectores en los que los empleados tienen mayores niveles de responsabilidad y están sometidos a mucha presión, como la administración pública, los servicios de emergencia y las empresas de tecnología espacial. Suelen trabajar junto a otros profesionales de estos sectores y prestan un valioso servicio de asesoramiento.
Psicólogo ocupacional nhs
Dé forma al futuro del trabajo formándose como psicólogo ocupacional en el Instituto de Estudios de Gestión (IMS). Adquiera los conocimientos científicos, las habilidades prácticas y la red profesional necesarios para desafiar el status quo y ofrecer soluciones innovadoras en el lugar de trabajo.
Los psicólogos ocupacionales se especializan en el comportamiento humano en el trabajo, entendiendo cómo las personas actúan e interactúan como individuos, en equipos y en organizaciones. Este campo reúne a académicos y profesionales que utilizan la ciencia y la investigación para ayudar a mejorar el mundo laboral y responder a preguntas como:
Usted se beneficiará de nuestros más de 25 años de experiencia en la formación de la próxima generación de psicólogos ocupacionales, nuestra amplia red de antiguos alumnos, y nuestras conexiones de la industria. Este programa está acreditado por la British Psychological Society (BPS) y su División de Psicología Ocupacional (DOP).
Usted estudiará en el Instituto de Estudios de Gestión (IMS), un entorno vibrante para el estudio de las personas, el comportamiento y el cambio. El instituto reúne a académicos en psicología ocupacional, economía, marketing, psicología del consumidor y espíritu empresarial.
Salario de los psicólogos laborales
Los psicólogos del trabajo se ocupan del rendimiento de las personas en el trabajo y en la formación, y de comprender cómo funcionan las organizaciones y cómo se comportan los individuos y los grupos en el trabajo. Su objetivo es aumentar la eficacia, la eficiencia y la satisfacción en el trabajo.
Se ocupan de cuestiones y problemas relacionados con las personas en el trabajo actuando como asesores en diversas organizaciones. Aplican los métodos de la psicología a cuestiones de vital importancia para las empresas, como la gestión del talento, el coaching, la evaluación, la selección, la formación, el desarrollo organizativo, el rendimiento, el bienestar y la conciliación de la vida laboral y familiar.
Se requiere una licenciatura con honores o un curso de conversión de posgrado acreditado por la Psychological Society of Ireland (PSI) en el que la psicología sea la asignatura principal. A continuación, es necesario completar un programa de formación de posgrado reconocido en psicología laboral, industrial u organizativa.
Puede aumentar sus posibilidades de conseguir una plaza en un programa de posgrado obteniendo una calificación alta en la licenciatura (mínimo 2,1) y adquiriendo experiencia relacionada con el campo de la psicología laboral. Esto puede hacerse mediante un trabajo voluntario o remunerado, por ejemplo en los departamentos de recursos humanos de las empresas.
Psicólogo ocupacional uk
Al ayudar a definir la psicología ocupacional, la Sociedad Británica de Psicología señala que "se ocupa del rendimiento laboral de las personas en formación, de cómo funcionan las organizaciones y de cómo se comportan los individuos y los grupos pequeños en el trabajo. El objetivo es aumentar la eficacia de la organización y mejorar la satisfacción laboral del individuo". Fuera del Reino Unido, especialmente en Estados Unidos, es mucho más probable que la "psicología ocupacional" se denomine psicología industrial/organizacional (E/O). Como disciplina profesional, la psicología del trabajo se refiere a la aplicación del conocimiento psicológico científico dentro y a través de una serie de áreas relacionadas con el trabajo, tales como:
Haga clic aquí para obtener información de la Sociedad Británica de Psicología, sobre: El papel del psicólogo ocupacional, cuánto cobran los psicólogos ocupacionales, cómo convertirse en psicólogo ocupacional y cómo obtener experiencia laboral relevante.
